Фарҳанги корпоративии гуногун

Чӣ тавр одамро чӣ гуна хобида метавонад байни осмон ва замин гузарад? Бе ҳадаф, он бефоида хоҳад шуд, бе огоҳӣ. Ҳатто гулҳо ва растаниҳо дар атрофи ман медонанд, ки ман чӣ мехоҳам. Дар чанд рӯзи кӯтоҳ, ман ба таркиби худ ба мундариҷаи дили худ нишон додам ва бо ҳаёти худ суруди комил бозид. Ва ба таври пешвоқи сканери ангуштзанӣ, ки дар ҷараёни ҳаракат ба пеш ҳаракат намекунад.

Ҳеҷ чиз дар ин ҷаҳон намирад ва ҳеҷ чизи маҳвок нест. Ҳатто кӯҳҳои зебои дарёҳо, дарёҳо ва дарёҳо дар ҳолати канданиҳои вақт ба воя мерасанд. Ин хусусан барои маҳсулот дуруст аст. Танҳо тавассути тағирот ва навовариҳо ва комёбиҳои комёбӣ мо ҳамаро идома дода метавонем. Ва ин рӯҳ маҳз ҳамон чизест, ки мо ба он ва чӣ пул медорем. Ҳузур доштани ҳузури вақтҳои унсурҳои ангуштон беҳтарин нест, танҳо беҳтар.
Бе қоида ҳеҷ гуна қоидае нест ва ба даст овардани ширкат бидуни идоракунии босифат мушкил аст. Дар ин робита, мо ба ҳашт аломати калон боварӣ дорем. Гурӯҳ таҳкурсии корхона мебошад; Хизмат ба манфиати муштариён асос ёфтааст; Инноватсия азхудкунии ҷиҳатҳои садҳо-ширкат ва эҷод кардани як нав; адолат асоси идора аст.
Ҳама бо рисолати муайяне таваллуд мешаванд, бештар ё камтар ё камтар, муҳим ё ноболиғ таваллуд мешаванд. Ҳашаротҳои парвозкунанда, паррандагон ва ҳайвоноти парвоз дар замин шино мекунанд, дар дарё шино мекунанд ва дар осмон суар. Гарчанде ки онҳо озод ва осон ҳастанд, ҳеҷ гоҳ намефаҳманд, ки насли онҳоро раҳо кунанд ва дубора барқарор кардан рисолати онҳо мебошад.
То он даме, ки ширкат нигаронида шудааст, вазифаи он равшантар аст, яъне қулф кардани кишвари ман. Гарчанде ки он танҳо чанд сухан аст, он муддати дароз паҳн шудааст ва ҳеҷ гоҳ вазни зиёде надорад. Ҳузур доштани ҳузури нозирони ангушт ба бехатарии ҳар як оила нигарон аст. Ман бовар дорам, ки ба худ имконият медиҳад. Ман бовар намекунам, ки шумо сабабҳои бешуморро барои исбот кардан хоҳед ёфт.